Talent Acquisition Specialist

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Domande

Hai almeno 2 anni di esperienza in selezione end-to-end (sourcing, screening, colloqui, offerta)? *
Hai mai gestito direttamente la comunicazione con i candidati lungo tutto il processo (dal primo contatto al feedback finale)? *
Hai già usato LinkedIn Recruiter? *
Hai esperienza nella creazione di contenuti per campagne di employer branding? *
Usi ChatGPT quotidiniamente? *