🎯 Overview del Ruolo

Come Talent Acquisition Specialist seguirai il processo di recruitment end-to-end di Muffin sotto la guida dell’ Head of People & Culture. Implementerai l’hiring plan, la candidate experience e l’employer branding operativo. Sarai owner del sourcing attivo e passivo tramite LinkedIn Recruiter e l’ ATS aziendale (Factorial) per pipeline e pubblicazioni. Il tuo lavoro avrà un impatto diretto sulla crescita aziendale e sulla qualità delle assunzioni.

🧩 Principali Responsabilità

Hiring Plan & Recruitment Process

• Eseguire l’hiring plan definito e mantenerlo aggiornato.
• Seguire il recruitment process aziendale per i vari ruoli aperti per la selezione.
• Monitorare KPI di recruiting (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire).

Talent Acquisition End-to-End.

• Redigere e pubblicare Job Descriptions per i vari ruoli, assicurandosi che tutti i portali siano sempre aggiornati.
• Gestire ATS (Factorial) e altri portali aziendali per pubblicazioni e pipeline.
• Gestire sourcing attivo/passivo, screening, colloqui e assessments.

Candidate Experience & Inclusion.

• Gestire comunicazioni e feedback ai candidati.
• Promuovere pratiche inclusive e monitorare diversità nel funnel.
• Comunicare i valori e la mission di Muffin ai candidati.

Employer Branding

• Supportare l’ Head of P&C nell’ eseguire le campagne di employer branding.
• Creare contenuti digitali per rafforzare l’immagine di Muffin come employer innovativo.

Reporting & Process Improvement

• Reportistica HR su costi, organico e compliance.
• Miglioramento continuo di processi amministrativi e HRIS.
  

✅ Requisiti del Ruolo

• 2–3 anni di esperienza in recruiting (startup/tech preferibile).
• Padronanza di LinkedIn Recruiter e ATS (preferibilmente Factorial).
• Buon utilizzo Microsoft Suite.

🌟 Nice to have

• Esperienza nell’utilizzo di AI per miglioramento processi.
• Esperienza in employer branding.

💼 Cosa offriamo

• Ruolo chiave per crescita del team di una start-up.
• Lavorare con un team giovane e dinamico.
• Smart working, welfare, formazione.
• Opportunità di crescita.